人才是第一資源，是推動高質量發展的關鍵性因素，也是我市深入推進“強工興產、項目突破”攻堅行動的支撐保障。近年來，我市抓住企業這個主體，高度重視企業平臺載體建設，全力引導支持各類企業開展技能類、科研類平臺申報，全力招引人才，為企業發展、產業振興提供智力支撐。據統計，目前，全市各級各類平臺載體總量達到了19家。

在人才引進上，我市聚焦“化機鋰醫數”五大主導產業人才需求，推動企業建立技能人才長效培養機制和自主評價機制，鼓勵引導企業依托項目柔性引進國內外高端人才，助推企業創新發展。定期開展人才需求征集活動，瞄準重點企業急需緊缺的各類人才需求，編制人才需求目錄并多渠道發布，深入落實“企呼政應、接訴即辦”機制，為重點企業精準推送各類人才信息，構建起招才引智新通道。今年以來，我市企業評價高級技師29人、技師263人、高級工8679人、中級工4838人，全市技能人才隊伍水平穩步提升。

在平臺搭建上，我市深化與中科院、北理工等高校院所的合作，創新“一企一院一中心”運營模式，加快創新企業培育，鼓勵龍頭企業組建科創聯盟，攻關核心技術，提升行業地位。此外，堅持“平臺+人才+項目”一體化發展，高標準規劃建設墨子科創園，引進華中數控、清巒福興等13家企業和科研團隊，北航五軸聯動數控機床列入國家數控機床重大專項，墨子科創園入選全省首批創業創新示范綜合體。

為營造一流人才生態環境，我市持續優化服務，組建專業化的人才發展公司，設立專項基金，加大人才政策激勵力度，對高層次人才創業創新項目和高校院所核心研發團隊給予資金扶持。同時，全領域配齊配強窗口專員、部門專員、承辦專員和單位專員隊伍，及時跟蹤做好人才保障申報，全面落實人才綠色通道服務保障措施。目前，全市持有“山東惠才卡”40人，持有“棗莊惠才卡”83人；今年以來，受理22人的人才購房補助申請，為5名高層次人才協調解決子女入學難題。

（劉林昊 報道）