滕州市人民政府
關于印發(fā)《滕州市勞動模范評審委員會關于評選表彰滕州市勞動模范的實施方案》的通知
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，滕州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門，各企事業(yè)單位：
《滕州市勞動模范評審委員會關于評選表彰滕州市勞動模范的實施方案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照要求，認真做好2017年滕州市勞動模范評選推薦工作。
滕州市人民政府
2017年4月6日
滕州市勞動模范評審委員會
關于評選表彰滕州市勞動模范的實施方案
為做好2017年滕州市勞動模范評選推薦工作，經(jīng)市勞動模范評審委員會（以下簡稱評委會）研究，特制定如下實施方案。
一、表彰名額和范圍
（一）表彰名額
共表彰100名，由市政府授予“滕州市勞動模范”榮譽稱號，并頒發(fā)獎章、證書。
（二）評選范圍
2014年以來，在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中作出突出貢獻的工人、農(nóng)民、科教人員、公務員、企事業(yè)管理人員、農(nóng)民工及其他社會各階層人員。
二、評選條件
深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神，認真執(zhí)行黨的路線方針政策，立足本職，勤勉敬業(yè)，敢于擔當,樂于奉獻，在推進經(jīng)濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設中作出突出貢獻，具有較高群眾威信，且具備下列條件之一者：
（一）在適應新常態(tài)，優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉換發(fā)展動力、轉變發(fā)展方式，提高發(fā)展質量和效益方面作出突出貢獻的；
（二）在擴大招商引資，推進重點工程、重點項目建設或完成重大科研項目方面作出突出貢獻的；
（三）在加快推廣先進生產(chǎn)技術、擴大經(jīng)營規(guī)模、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)民增收、改善農(nóng)民生活等方面作出突出貢獻的；
（四）在堅持綠色發(fā)展，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會方面作出突出貢獻的；
（五）在擴大社會主義民主，健全社會主義法治，發(fā)展社會主義政治文明方面作出突出貢獻的；
（六）在踐行社會主義核心價值觀，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮方面作出突出貢獻的；
（七）在加強和創(chuàng)新社會管理，維護社會穩(wěn)定，促進和諧社會建設方面作出突出貢獻的；
（八）在苦、臟、累、險等崗位作出突出貢獻的；
（九）在其他方面作出突出貢獻的。
三、名額分配原則和結構比例
（一）分配原則
根據(jù)國家有關規(guī)定，結合各鎮(zhèn)街、市直各系統(tǒng)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)職工人數(shù)、經(jīng)濟發(fā)展狀況，適當照顧特殊行業(yè)、兼顧平衡。
（二）結構比例
表彰的100名滕州市勞模中，農(nóng)業(yè)勞模21人，每個鎮(zhèn)街1人；職工勞模79人，其中一線職工勞模比例不低于職工勞模總數(shù)的50%，企業(yè)一線職工勞模比例不低于30%，專業(yè)技術人員和科教人員勞模比例不低于20%（在保證一線職工不低于50%的前提下，專業(yè)技術人員和科教人員與一線職工可以交叉）。女職工勞模占10%左右。少數(shù)民族職工、農(nóng)民工勞模應占一定比例。黨政機關（含群眾團體）、企事業(yè)單位負責人勞模15人。
四、推薦評選原則和程序
（一）推薦評選原則
堅持公開、公平、公正；堅持向一線職工、向實體經(jīng)濟、向繳納稅收多的企業(yè)傾斜；堅持先進標準，突出時代精神。
（二）推薦評選程序
1.市勞模推薦人選，從基層單位自下而上、逐級推薦產(chǎn)生。推薦人選須經(jīng)本單位職工代表大會或職工大會（農(nóng)業(yè)勞模候選人經(jīng)村民委員會或居民委員會）討論通過，并在本單位公示。召開會議應有詳細的原始記錄，內容包括會議時間、地點、參加人數(shù)、會議議程、評議結果，會議記錄應由主要領導簽字，加蓋單位公章后上報。
2.在基層單位推薦的基礎上，各鎮(zhèn)街、市直各系統(tǒng)黨委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委要對推薦人選先進事跡認真審查、嚴格把關，向評委會辦公室申報。其他單位要按程序上報推薦結果。
3.評委會辦公室對各鎮(zhèn)街、市直各系統(tǒng)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和其他綜合口單位的推薦人選進行認真審核、篩選，經(jīng)有關部門審查后，提出初步方案；評委會以無記名投票方式確定人選；報請市委、市政府審定。
4.審定后的市勞動模范推薦人選名單在新聞媒體上公示，接受社會監(jiān)督。
5.經(jīng)市委、市政府批準后，召開表彰大會，予以命名表彰。
五、政策和工作要求
（一）所有推薦人選須經(jīng)衛(wèi)計和公安部門審查。其中，推薦人選為企業(yè)負責人的須征求紀檢（監(jiān)察）、審計、工商、稅務（國稅、地稅）、環(huán)保、人社、安監(jiān)、經(jīng)信（節(jié)能辦）、衛(wèi)計等主管部門意見；推薦人選為黨政群機關、事業(yè)單位領導干部的，須征求紀檢（監(jiān)察）、審計、人社、組織、安監(jiān)、環(huán)保、經(jīng)信（節(jié)能辦）、衛(wèi)計等主管部門意見。凡上述方面存在問題和未建立工會組織、未依法繳納工會經(jīng)費的不能參加評選。
（二）推薦人選須有一定榮譽基礎，一般應從滕州市五一勞動獎章獲得者和市委、市政府表彰的先進個人中推薦產(chǎn)生。已獲得滕州市級以上勞動模范和棗莊市五一勞動獎章以上榮譽稱號者，不再參加推薦評選。縣處級領導干部不參加評選。
（三）嚴格執(zhí)行評選條件和程序，準確把握政策，對不按規(guī)定程序評選推薦、弄虛作假，借評選推薦之機謀取私利等違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，要嚴肅追究責任。對弄虛作假或違反推薦評選程序的推薦人選一律取消參評資格。
（四）對在推薦評選中出現(xiàn)異議（包括電話舉報、信函舉報等）的人員，由推薦單位負責調查，根據(jù)調查結果確定推薦人選參評資格。
（五）關于評選推薦對象的界定。一線職工是指在各類企事業(yè)單位和黨政群機關工作的非領導崗位工作人員。專業(yè)技術人員是指在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作，并被評聘為中級（含中級）以上專業(yè)技術職稱者。單位負責人是指黨政機關、企事業(yè)單位黨政領導班子成員。個體私營經(jīng)濟組織負責人，按企業(yè)負責人對待。
農(nóng)業(yè)勞模應在直接從事農(nóng)、林、漁、畜牧業(yè)人員和農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)業(yè)科技、農(nóng)業(yè)管理等領域工作的農(nóng)業(yè)戶口人員，或在鎮(zhèn)街（村居）、個體私營經(jīng)濟組織中務工的非城鎮(zhèn)人員，以及新農(nóng)村建設帶頭人中產(chǎn)生。
（六）在滕工作滿兩年以上的外來投資者可作為滕州市勞模推薦人選。各有關單位可根據(jù)來滕投資時間、投資金額及貢獻大小予以推薦評選。
（七）推薦人選屬雙管部門管理的，推薦單位須事先征求其主管部門的意見。
六、時間安排
（一）召開評委會第一次全體成員會議，印發(fā)《關于評選表彰滕州市勞動模范的實施方案》，安排部署評選相關工作。
（二）各鎮(zhèn)街、市直各系統(tǒng)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各基層單位組織評選推薦。
（三）各鎮(zhèn)街、市直各系統(tǒng)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各基層單位于4月13日前，向評委會辦公室（市政務中心A326室，聯(lián)系電話：5888298）報送推薦材料。上報材料包括推薦意見及原推薦單位會議原始記錄各1份；申報表一式30份，A4紙打印，簡要事跡500字左右；事跡材料一式10份，1500字左右）。同時，申報表和事跡材料上報電子版（郵箱：tzghscbhb@163.com）。
（四）評委會辦公室會同有關部門對推薦人選進行審查，提出初步方案。
（五）召開評委會第二次全體成員會議，審定勞模候選人。
（六）評委會向市委、市政府匯報審核結果。
（七）在《滕州日報》、滕州黨政辦公網(wǎng)進行公示。
（八）市委、市政府召開大會，對勞動模范進行命名表彰。
七、組織領導
為加強對評選工作的組織領導，市政府成立滕州市勞動模范評審委員會。評審委員會受市政府委托，負責市勞模的評選審定及表彰大會籌備工作。各鎮(zhèn)街、市直各系統(tǒng)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各基層單位要成立相應的組織機構，開展評選推薦工作。
各鎮(zhèn)街、市直各系統(tǒng)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、各基層單位要利用報紙、電視臺、網(wǎng)絡等新聞媒體，大張旗鼓宣傳勞模先進事跡，全力營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的輿論氛圍，進一步激發(fā)廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，為加快建設宜居宜業(yè)富裕美麗文明新滕州作出新的更大貢獻。
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