您的位置：11月14日，市政府新聞辦舉行“提升公共服務?共建善城家園”系列主題新聞發布會，有關部門負責人介紹了市人社局“堅持就業優先戰略?促進高質量充分就業”有關工作情況，并回答了媒體記者提問。
記者從發布會上獲悉，今年以來，市人社局錨定“強工興產、項目突破”攻堅行動工作主線，搶抓“榴棗歸鄉”工程實施的有利契機，堅定不移實施就業優先戰略，強化就業政策落實，優化公共就業服務，為高質量充分就業賦能增效。
聚焦產業發展的用工需求，持續拓寬招才引智渠道。我市優化招聘活動形式，開展專場主題招聘和各類特色招聘活動100余場，約提供3.8萬余個就業崗位。持續提升智慧就業服務水平，推廣使用“棗工快遞”等應用程序，服務企業1446次，解決用工需求4754人。廣泛征集我市重點產業在高層次、高技能方面的人才需求，整理編制人才需求目錄，精準引進各類人才和高水平創新團隊。雙向開通“山東滕州—高校人才直通車”，舉辦招聘活動14場，達成就業意向720余人。舉辦駐滕高校畢業生就業雙選會，吸引126家用人單位參加，現場達成就業意向2300余人。今年，通過省級平臺引進以及企事業單位自主招聘等方式，已累計引進各類青年人才7592人。
聚焦重點群體的就業需求，精準實施就業幫扶政策。我市不斷加大對高校畢業生的政策支持力度，在兌現上級補貼的基礎上，市級財政再給予崗位補貼，并取消大學畢業生擇業期限制。今年以來，已累計發放高校畢業生就業創業補貼及崗位補貼1126.52萬元，完成人才優選、事業單位、國企等各類優質崗位招聘1300余人。加大對社區居民的就業指導力度，廣泛匯集、及時更新周邊用工信息，打造“即時快招”就業模式，設立“1+N社區微業”技能學堂，開展小微技能培訓，今年已有1800余名居民實現“家門口”就業。加大對就業困難人員的就業援助力度，穩妥實施城鄉公益性崗位擴容提質行動。截至目前，全市已累計開發城鄉公益性崗位21114個。
聚焦人才關注的服務需求，全面優化就業工作生態。我市不斷完善服務制度，在人社系統內設立服務專員，按照“一企一策”的原則，加大政策宣講力度，采取“免申即享”“靜默認證”等方式，營造良好政策服務環境。設立人才服務窗口，全面匯集各級各類人才服務政策，實現從咨詢到辦理全環節打通。聯合舉辦棗莊市鄉土特色品牌技能人才大賽，評選技能大師、技能標兵、技術能手和十佳電商主播，納入全市技能人才庫、電商直播人才庫，不斷營造濃厚就業、創業氛圍。
下一步，市人社局將持續強化就業優先戰略，實施更加積極的就業政策，不斷健全“招、育、留”的全鏈條就業保障體系，為“中華善城、現代滕州”強勢崛起貢獻人社力量。
（王翊?報道）
