您的位置：為深入貫徹市委、市政府“強工興產(chǎn)、項目突破”攻堅行動和工業(yè)倍增計劃要求，認真落實“一企一策”培育幫促機制，近日，市人力資源和社會保障局組織就業(yè)、人才、社保等相關職能部位人員，赴幫促企業(yè)持續(xù)開展入企走訪調研活動。
調研組先后走訪了滕州市人才發(fā)展集團有限公司、山東惠分儀器有限公司、山東雄獅建筑裝飾股份有限公司、滕州市合和人力資源服務有限公司、滕州市錦尚機械制造有限公司等企業(yè)，聚焦“送政策?謀發(fā)展?解難題”主題，現(xiàn)場指導企業(yè)使用《2024年工業(yè)經(jīng)濟高質量發(fā)展惠企政策匯編》，方便企業(yè)全面了解惠企政策。同時，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結合工業(yè)倍增計劃和對標登高行動，梳理企業(yè)當前營收增長點、減收點，幫助企業(yè)科學謀劃制定2025年營收登高目標。對幫促企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設中遇到的困難問題，調研人員進行詳細梳理，建立調研臺賬，方便后續(xù)及時做好問題跟蹤辦理。此外，詳細了解企業(yè)在崗位設置、人才需求、社保繳納、技能人才培育、高層次人才引進等方面的情況，并對企業(yè)需要人社部門協(xié)調配合解決的事項進行了討論交流。
開展“送政策?謀發(fā)展?解難題”入企走訪調研活動，是我市人社部門發(fā)揮職能優(yōu)勢，真心實意服務企業(yè)的一個縮影。近年來，該局堅持上門送人社政策、人社服務，問企業(yè)人才、用工需求，全力實現(xiàn)人社政策、服務與企業(yè)需求精準對接。截至10月底，累計開展“春風行動”“民營企業(yè)服務月”等專場主題招聘和“人才夜市”“直播帶崗”等各類特色招聘活動100余場次，累計為3600余家次用人單位發(fā)布3.8萬個就業(yè)崗位，推廣使用“棗工快遞”應用程序，服務企業(yè)1446次，解決用工需求4754人。同時，聚焦企業(yè)高層次人才需求，整理編制人才需求目錄，精準引進各類人才和高水平創(chuàng)新團隊，共為25家企業(yè)發(fā)布專業(yè)崗位需求73個、人才需求348人，先后引進海外人才39人、博士人才29人，其中全職博士2人。
在穩(wěn)崗擴崗方面，市人社部門充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活、防失業(yè)、促就業(yè)的功能作用，延續(xù)實施一系列組合式援企穩(wěn)崗政策，延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策至2025年底，大力實行“即繳即享”服務模式，無需企業(yè)計算，系統(tǒng)自動按1%費率核定單位繳費。截至10月底，累計為全市符合條件的企業(yè)減負3084萬元。精準實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，今年以來通過簡化失業(yè)保險穩(wěn)崗返還申領手續(xù)，全面推行“免申即享”與“主動申請”相結合的經(jīng)辦模式，對符合條件的企業(yè)直接撥付穩(wěn)崗返還資金，今年累計發(fā)放1470.52萬元，惠及全市2757家企業(yè)的4.35萬名職工。大力實施技能提升補貼政策，規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦，推行“一窗受理、一網(wǎng)通辦”模式，全流程網(wǎng)辦、全操作留痕，提升了經(jīng)辦效率，兜牢了基金安全底線。截至10月底，我市已為5826人次發(fā)放技能提升補貼1137.85萬元，為企業(yè)職工的職業(yè)技能提升提供了有力的政策支持。
服務企業(yè)沒有完成時，只有進行時。下一步，市人力資源和社會保障局將深入貫徹落實“一企一策”培育幫促機制，不斷提升人社服務質量，切實促進惠企政策精準落實，全力保障企業(yè)人才及用工需求，助力企業(yè)紓難解困，為加快滕州創(chuàng)新轉型高質量發(fā)展提供堅實人社力量。
