您的位置：近年來，我市工信系統以推動企業發展壯大為目的，鼓勵企業積極培育引才，全面塑造創新發展新優勢，全力推進我市人才工作高質量發展。
市工信局搶抓機遇，全力突破機床關鍵零部件和成套設備制造，集聚高端數控系統研發人才，推動“世界中小機床之都”建設。不斷調整優化產業布局，狠抓技改創新，以數字化轉型為主線，依托互聯網基地“墨子云谷”，建設機床產業大腦，推動機床企業“智改數轉”，提升高端機床生產制造能力、產品質量和市場供給能力。支持威達重工、北一數控等龍頭骨干企業建設企業級工業互聯網平臺，加快向智能制造解決方案供應商轉型，賦能滕州機床產業數字化、智能化轉型。圍繞產業鏈構建“人才鏈”，依托國際高端數控機床產業園，充分用好各類優惠扶持政策，不斷加強與清華大學、華中科技大學等30余家知名高校、科研院所的合作關系，加大德國、日本、美國等國外頭部企業和人才引進。不斷推進公共實訓基地建設，圍繞主導產業，鼓勵企業與院校建設公共實訓基地，開展特色性、基礎性技能實訓，為企業培育高技能人才。積極做好機床產業國家級專精特新“小巨人”、省級“專精特新”、瞪羚、制造業單項冠軍等各類申報工作。
該局扎實做好高層次人才摸底、挖掘、引育和儲備工作，全過程做好工信部人才項目、泰山產業人才工程、棗莊英才工程人才申報工作，并對已入選的工信部人才、泰山產業領軍人才、棗莊英才做好跟蹤服務，做好中期評估和期滿驗收工作。以培養人才引領型企業為突破口，聚焦主導產業，培養人才意識強、人才制度完備、人才聚集度高、創新引領作用顯著的人才引領型企業。充分發揮企業在人才引進、集聚、培養、使用中的主體地位，鼓勵企業在科研攻關實踐中培養創新型團隊，不斷提升企業創新能力。建立校企合作長效機制，廣泛挖掘收集重點企業人才、技術需求，鼓勵企業與高校、科研院所開展產學研合作，為產業發展提供智力支撐。今年以來，全市工信系統共組織推薦32名海外高層次人才申報國家級人才項目，總申報人數較上一年增長190%，其中16名申報博士后專項，較上一年增長300%；組織推薦13名人選申報泰山產業領軍人才項目，其中3人已通過會議評審進入綜合論證環節；11家企業為棗莊市人才引領型試點培育企業，其中9家企業按照要求制定了重點人才引育工作清單，推薦3家企業申報省人才引領型企業試點。
該局大力弘揚企業家精神，充分激發廣大企業家干事創業的積極性、主動性、創造性。常態化組織開展企業家沙龍活動，探討如何更好地精準“招才”、科學“育才”，拓寬人才引育理念和方式。創新培訓模式，提高企業家培訓實效。采用專題授課加現場教學的模式舉辦企業家專題培訓班，推薦我市企業家參加棗莊市級以上企業家培訓班等活動。加強青年企業家學員信息梳理，爭取更多我市企業家參加省中青年企業家培訓班、齊魯經營管理人才訓練營等各類企業家培訓活動。今年以來，我市2家企業、12名企業家入選棗莊市突出貢獻企業和企業家，10家企業和23名企業家入選滕州市突出貢獻企業和企業家。
（劉林昊?報道）
