企業安排職工加班，一定要支付加班工資嗎？
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時間：2023-01-31 09:07:11
按照勞動法第四十四條規定，企業在工作日安排勞動者延長工作時間或法定休假日安排勞動者工作的，應當分別支付不低于工資的150％、300％的加班工資；
在休息日安排職工加班的，應先安排職工補休，無法安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬。
按照勞動法第四十四條規定，企業在工作日安排勞動者延長工作時間或法定休假日安排勞動者工作的，應當分別支付不低于工資的150％、300％的加班工資；
在休息日安排職工加班的，應先安排職工補休，無法安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬。
